一、凡经双向选择达成就业意向，按国家规定签署就业协议的普通高校、中专学校毕业生均应签订本合同书。
    	二、本合同书由用人单位（甲方）、毕业生（乙方）网上点击生效，经杭州市人事局（鉴证方）鉴证后，分
        批纳入全市毕业生就业方案。甲方凭就业方案接收乙方，乙方须在《报到证》规定的期限内到甲方报到。
    	三、甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，共同遵守以下条款：
         （一）甲方录用乙方，见习期为一年，自乙方报到之日起合同生效。
         （二）乙方有下列情况之一的，甲方可解除合同：
   	     1、报到时，未取得毕业资格或本人体检不合格；
   	     2、推荐表内容严重失实的；
   	     3、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
   	     4、对甲方利益造成重大损失的；
   	     5、按国家法律、法规规定，符合可解除协议的其他情况。
         （三）乙方有下列情况之一的，甲方不得解除合同：
   	     1、见习期未满，且不在第（二）条规定之内的；
   	     2、患有职业病或因公（工）负伤并经医学鉴定（县级以上医院）确认完全或部分丧失劳动能力的；
   	     3、患病或负伤，在规定的医疗期间的；
   	     4、按国家法律、法规规定，符合不得解除合同的其它情况。
         （四）甲方有下列情况之一的，乙方可解除合同：
   	     1、经当地县级以上劳动、卫生部门确认，其劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害人身安全与健康的；
   	     2、不能履行合同或违反国家法律、法规，侵犯乙方合法权益的；
   	     3、被撤消或宣告破产的；
   	     4、按国家法律、法规规定，符合解除合同的其他情况。
         （五）合同双方不得擅自违约，若有违约，须征得双方同意，承担违约责任。
        乙方在见习期内要求跨地区改派的，须征得甲方同意，经杭州市人事局审批后解除合同，办理改派手续。
    	四、见习期间，甲方应按国家规定为乙方办理各种社会保险；乙方累计病事假超过一个月的，见习期顺延；
        乙方工资、福利待遇不得低于国家规定。见习期满，乙方经甲方考核合格后，由甲方所属主管部门或人事代理机
        构办理转正、职称初评等手续。
          本合同由杭州市毕业生就业服务中心负责解释。